宁波长壁:人才培养,铸就企业辉煌!

发布者:chbi 发布时间:2024-05-09 16:52:12 阅读:60

 

宁波长壁流体动力科技有限公司(以下简称宁波长壁)自成立以来,就深刻认识到人才是企业最宝贵的资源,是企业持续发展的核心驱动力。因此,公司一直将人才培养作为企业发展的核心战略,致力于为员工打造一个充满机遇和挑战的成长平台。在人才培养方面,宁波长壁始终坚持“以人为本”的理念,不断优化和完善人才培养机制。公司重视员工的专业素养和综合能力提升,通过提供各种培训资源和课程,鼓励员工自主学习和进修,给予他们充分的时间和空间去挖掘自己的潜力,实现自我价值的最大化。在这样的培养机制下,公司不断涌现出一批又一批的优秀人才,他们在各自的岗位上发挥着举足轻重的作用。他们以自己的实际行动,践行着公司的核心价值观,为公司创造了巨大的经济效益和社会效益。

一、鄞州工匠:谢中银

 

谢中银(右五)

个人简介:在日常工作中,他始终保持着对技术的热情和追求。作为车间主任,他积极与团队成员沟通交流,了解他们的需求和困难,帮助他们解决实际问题。带领团队攻克一个又一个的制作难题。定期组织团队培训和技术交流活动,提升团队成员的技能水平和团队凝聚力。

荣誉奖项:

1、2021年鄞州区技能精英培训班“优秀学员”;

2、2023年分别荣获鄞州区数控车工选拔赛第二名和宁波市数控车工技能精英赛二等奖;

3、2024年1月荣获鄞州区“青年岗位能手”称号。

二、姜山工匠:盛建飞、唐玮鸿;姜山最美产业工人:李林海

 

 

盛建飞(左一)

个人简介:他始终以提高自身综合素质水平为目标、以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破;他克服各种生产困难,刻苦钻研技术难题;他不断提升自我,为公司发展贡献自己的力量;他始终坚信“没有优化不了的程序,没有改进不了的工艺”。

荣誉奖项:本班组先后获得2022年度宁波市工人先锋号、2023年度浙江省工人先锋号。

唐玮鸿(中)

个人简介:在工作中,追求卓越,精益求精,勇于攻克难题,在团队中,整合资源,推进项目,引领团队向技术创新迈进,践行工匠精神,敢于、乐于承担高要求、高难度、无人接的重任,始终保持对工作的热情和专注,不断提升自己的技术水平,为公司的发展做出更大的贡献。

荣誉奖项:

1、2019参与国家重点新产品研发“26功能先导控制阀组FHD320/31.5-26”顺利完成;

2、2021年获得实用新型专利一项“一种液压支架高度测量装置”;

3、2021年获得实用新型专利一项“一种阀芯组件”。 

李林海(右一)

个人简介:从事机械加工十三载,他秉承着干一行,爱一行,专一行,精一行的信念,始终坚守在生产的最前线。作为一个机加工人,他秉持匠心,坚守初心,执着专注,精益求精;他始终坚持学习,践行工匠精神,用严谨专业的态度做好每一件产品。

荣誉奖项:本班组先后获得2022年度宁波市工人先锋号、2023年度浙江省工人先锋号。

 

3、督导员:崔金丽

崔金丽同志被评选为2023年度宁波市职业技能等级认定机构内部质量督导员!质量督导员是指贯彻执行国家职业技能等级认定有关政策法规,熟知国家职业技能标准、行业企业评价规范,对评价机构开展职业技能认定等工作进行监督、检查和指导的人员。这一证书的取得将更好的为公司的技能人才评价服务,保证企业技能人才评定质量,为公司的长远发展提供坚实的保障,为公司培养更多优秀的技术人才。

正是在这样的人才培养和文化传承下,宁波长壁得以在竞争激烈的市场中脱颖而出。公司的人才战略不仅为公司赢得了良好的口碑和声誉,更为公司未来的发展奠定了坚实的基础。未来,宁波长壁仍将继续坚持人才优先的发展战略,不断完善人才培养机制,为公司的长远发展注入更多的活力和动力。