宁波长壁第一届企业文化知识竞赛
发布者:chbi 发布时间:2024-11-12 15:49:54 阅读:89次
第一届企业知识文化竞赛
为了宣贯公司文化,促进员工了解公司文化、制度、规范为主要目的,进一步加深员工对企业文化的理解和认同。公司决定举行“企业文化知识竞赛”,竞赛本着公平、公开、公正原则,各部门主管认真组织员工学习企业文化知识,竞赛中参赛人员由电脑系统随机抽选,杜绝一切形式的作弊行为。
抽签选人
本次竞赛由行政部组织各部门负责人监督,通过电脑系统自动抽签的方式选取参赛人员名单,确保了比赛的公正性和透明度。
闭卷考试
本次竞赛以笔试形式进行,由企管中心负责编制学习资料、出题、闭卷考试。
考试开始前,宁波长壁公司总经理陈雪冬为参与竞赛的员工宣讲了考试规则及要求,强调了考试的重要性,要求大家严格遵守考试纪律,诚信应考。这次竞赛不仅是对员工个人能力的检验,也是员工对公司企业文化了解程度的一次摸底。陈总的话语中透露出对企业文化传承的重视和对员工个人成长的关心,也希望每位员工都能加深对企业文化的理解与认同。
试卷批阅
随着本次企业知识文化竞赛的圆满落幕,行政部门的工作人员正忙碌于试卷的批阅工作。他们都全神贯注,细致地审阅着每一份答卷,确保每道题目的评分标准得到公正执行。他们的眼神中透露出对答题者的尊重和对工作的认真态度。
颁奖仪式
团体奖
第一名
第二名
第三名
优胜奖
集体合影
本次竞赛共设团队奖1名,个人奖第1名1人,第2名2人,第3名3人,优胜奖4人。
祝贺所有在竞赛中取得优异成绩的员工,这不仅显示了他们对企业文化的深刻理解,也体现了他们将文化理念转化为实际行动的能力。
这次知识竞赛不仅是一次考核,更是一次团队凝聚力的提升。宁波长壁第一届企业文化知识竞赛的成功举办,标志着我们在企业文化建设上迈出了坚实的一步。这不仅是一个开始,更是一个持续的过程。我们将以此为契机,通过各种形式的活动和培训,不断深化企业文化建设,让每一位员工都能在宁波长壁的大家庭中找到归属感和成就感,并将其转化为推动公司发展的强大动力。