铣工高级工等级认定考核

2025年11月9日，宁波长壁举办了铣工高级工等级认定考核。除了车间机床嗡嗡的运转声，还有考场上笔尖划过试卷的沙沙声。本次的高级工考试共有34名员工参加。在此前，宁波长壁一线员工已全部被认定为技能等级工，其中中级工76人、高级工90人、技师2人、高级技师1人，中高级技工占比达80%。

员工技能等级提升后，除享受政府发放的技能补贴外，公司内部还有技能津贴。对取得初级工、中级工、高级工资格的员工，人社部门按工种分别给予1000元至2000元不等的一次性补贴。公司则对中级工及以上的员工，每月发放30元至100元不等的津贴。

笔试考场里格外的安静，只有笔尖划过试卷的沙沙声，34名长壁员工目光紧紧锁定眼前桌上的试卷，手里的笔不停演算、勾选，机械制图的细节、数控编程的要点、安全操作的规范等，每一道题都在检验大家这半年来的备考成果。

机床“论剑”，每一步都见真功夫，随着笔试结束，大家井然有序地转战实操车间。开机、调试参数、装夹工件、精准铣削，每一个动作都熟练流畅，一边操作，即便记录数据，根据加工情况微调参数，力求每一个工序都完美，现场没有多余的话语，只有机床运转的声音及员工们专注的神情。

从笔尖的较量到机床“论剑”，宁波长壁的员工们在用行动证明自己。不管是拿政府补贴、领公司津贴，还是靠技能晋升车间主任、班组长，只要肯学、肯钻、肯实干，就一定能在这里找到成长的方向，收获属于自己的荣誉与实惠。

总经理陈雪冬表示：未来，宁波长壁还会继续搭好技能平台，帮更多的员工提升技术、考取证书。让每一位愿意努力的员工，都能靠技能立足、靠实力出彩！